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Servidores do HGT participam do Fórum de Valorização da Saúde do Trabalhador

Geral

13.12.2011

 Cerca de 40 servidores do Hospital Giselda Trigueiro, referência para o Estado do Rio Grande do Norte em Doenças Infecciosas, Informação Toxicológica e Imunobiológicos Especiais, participaram na manhã desta terça-feira (13) do "Fórum HGT de Valorização da Saúde do Trabalhador".

 

De acordo com a diretora da unidade hospitalar, médica Milena Martins, o evento será realizado a cada mês, a partir de agora, dentro do Sistema de Gestão Participativa, que tem como objetivo democratizar e humanizar sua administração. "O tema escolhido para o dia de hoje foi Valorização da Saúde do Trabalhador, e houve uma participação muito expressiva de todos os setores, através de seus representantes", disse Milena Martins.

 

"Neste fórum, recebemos também a nutricionista Rejane Guedes, do Hospital de São José de Mipibú. Ela veio contribuir com sua especialidade, já que estamos realizando uma troca de experiências entre os serviços", informou Milena, adiantando que a nutricionista do Hospital Regional Monsenhor Antônio Barros, de São José de Mipibú, discorreu sobre o processo de gestão participativa do HGT, no âmbito da rede HumanizaSUS.

 

Na sua explanação a nutricionista pôde oferecer experiências comparativas entre os dois hospitais, já que, inaugurado em 17 de setembro de 1996, o Hospital Regional Monsenhor Antonio Barros, sendo uma unidade de Urgência / Emergência, possui como especialidades a Clinica Médica, Cardiologia, Cirurgia, Pediatria, Ginecologia e Otorrinolaringologia, além de serviços de apoio e diagnóstico, como o de Enfermagem, Farmácia, Nutrição, Serviço Social, Eletrocardiograma, Laboratório Clinico, Raios-X, Ultra-sonografia, CCIH e Esterilização.

 

O fórum pôde discutir ainda questões como as condições de trabalho dos servidores, planejamento das próximas ações, e relações do trabalhador com o usuário, entre outras. Milena aproveitou para informar que o Hospital Giselda Trigueiro vem desenvolvendo uma série de ações como descentralização do atendimento e cursos de capacitação, que garantem melhorias tanto para os usuários como para os servidores.

Reprodução: Sesap-RN