De acordo com Simone Dutra, coordenadora-geral do Sindsaúde, a questão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da categoria é a pauta mais problemática. As promoções de 2012 não foram incorporadas e a secretaria estaria reivindicando novas avaliações de desempenho.

“Há cada dois anos, o servidor tem direito à uma incorporação de 2,3% e aumentos de nível [Elementar, Médio e Superior]. O que ocorre é que não foi feita essa correção em 2012 e um novo processo deveria acontecer em dezembro. A Secretaria quer prorrogar a implantação desses deveres para o início do ano que vem e ainda fazer uma nova avaliação de desempenho, o que não tem fundamento”, disse Simone Dutra.

Jefferson Cleyton, também diretor do Sindsaúde, acrescentou que até o momento, nada foi acatado. O Governo apenas pediu prazos de 30, 60 e 90 dias. “Não queremos mais discussões e sim resultados. As promoções de 2012 foram esquecidas e o valor real do salário vem sendo reduzido desde 2006. Além disso, os postos de saúde sofrem com a falta de segurança, os hospitais não tem condições de trabalho e não vemos perspectivas”, disse ele.

O secretário Cipriano Maia garantiu que “dentro das possibilidades”, o trabalho de segurança é constante e que há uma união entre as frentes de policiamento e a SMS, porém, “é sabido as dificuldades nessa área, no Estado”.

Sobre a situação das promoções, garantiu que não houve a implantação das progressões de imediato, pois, há impacto financeiro considerável no orçamento. “Neste ano, já aprovamos dois aumentos, dessa forma, a solução viabilizada foi prorrogar esse encaminhamento para o início de 2015”, afirmou. O secretário informou que não vê mais possibilidades de negociação e que a Prefeitura e a SMS já fizeram as propostas possíveis. O Sindsaúde garantiu que está disposto a entrar em um consenso com o governo municipal, desde que haja soluções imediatas.

Reprodução: Tribuna do Norte