A Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) deu início na tarde desta terça-feira (14) a uma série de conferências sobre o Sistema Único de Saúde (SUS). A proposta do evento, idealizado pela Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) da Sesap, é discutir de forma ampla os desafios e avanços do Sistema Único de Saúde com foco na gestão estadual. Cerca de 30 profissionais ligados a área da Saúde Pública participaram do primeiro encontro, que foi realizado no restaurante Cassol, no bairro de Tirol, onde teve o secretário estadual da Saúde, Luiz Roberto Fonseca, como palestrante.
Durante a conferência, Luiz Roberto Fonseca, abordou de forma transparente a atual situação econômica do estado, explicou como se dá o financiamento da Saúde Pública e citou o desequilíbrio existente nos percentuais de investimentos entre estes mesmos entes.
“Os municípios do RN que deveriam aplicar apenas 15% do seu orçamento próprio em Saúde, estão tendo que investir no mínimo 22%. Já os estados que deveriam aplicar 12% do seu orçamento, estão arcando com uma despesa bem maior. Enquanto isso, a União que deveria aplicar 10% de recursos próprios em saúde pública, hoje aplica somente 4,6%, ou seja, menos R$ 100 bilhões de investimento em Saúde”, disse.
O secretário da Sesap também citou a defasagem da Tabela do Sistema Único de Saúde (SUS) como um dos responsáveis pelo endividamento dos municípios e estados na Saúde Pública que acabam obrigados a complementarem o valor repassado pela União para realização dos serviços.
“Há procedimentos que não sofrem reajuste há mais de 15 anos como é o exemplo do custeio para o parto normal, em que o preço varia de 1000 a 1500 reais para o hospital, mas o Governo Federal repassa por este serviço apenas 467 reais. Essa suplementação acaba sendo feita então por estados e municípios” explica.
O secretário finalizou destacando os avanços da gestão que, apesar das dificuldades citadas, conseguiu ampliar, desde 2013, a oferta de 66 novos leitos de Unidade de Terapia Intensiva nos hospitais da rede pública e mais de 200 leitos de retaguarda clínica, aumentou de 42% para 75% a cobertura populacional do Samu 192 RN, concluiu as obras dos Hospitais Giselda Trigueiro, Rafael Fernandes, João Machado e da Central Metropolitana de Regulação, entre outras coisas.
“Estamos tentando mudar não apenas o modo como se vinha fazendo saúde pública no RN, mas principalmente o modo como se pensa a saúde pública. Este SUS desejado por todos nós depende do esforço e da ação de todos”, conclui Luiz Roberto.
De acordo com Carlos Pinto, coordenador de Recursos Humanos da Sesap e idealizador das Conferências, a atual política de RH executada pela Secretaria está voltada ao estímulo da responsabilidade e motivação do servidor com a causa pública. Segundo ele, um dos caminhos para o avanço na gestão está na integração do servidor e seus gestores.
“O próximo encontro será no final do mês de outubro, no Hospital Deoclécio Marques, em Parnamirim. A partir daí iremos aos demais hospitais da região metropolitana e interior do estado. Precisamos aproximar gestão e servidores e esses eventos trazem resultados extremamente positivos neste sentido”, disse Carlos Pinto.