Diante do anúncio de greve feito pelo Sindicato dos Servidores da Saúde (SindSaúde) nesta quarta feira (19), a Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) reafirma que é de total interesse da gestão estadual da Saúde a manutenção do diálogo constante com a categoria, de forma que os usuários do SUS não sejam mais penalizados em um movimento grevista.
Os gestores da Saúde estadual sempre demonstraram interesse por uma convergência entre as expectativas dos servidores, as possibilidades do Governo do Estado e o interesse da população norte-rio-grandense. Tanto que em reunião realizada na última segunda-feira (17), a Secretaria recebeu os representantes do SindSaúde, quando ficou acordado que a categoria se manteria em estado de greve mas sem a paralisação dos serviços.
O Governo do Estado vem cumprindo, dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, os acordos firmados no ano passado. Em fevereiro, foram creditados os 25% da incorporação da Jornada Especial e GAE (Gratificação de Atividade Estadual), previstos no Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) dos servidores da Sesap (Lei 333/2006).
A correção do internível dos servidores, com o percentual de 3% entre os níveis do PCCR, que vão do 1 ao 16, foi encaminhada a Controladoria Geral para elaboração de Lei, com envio previsto até sexta-feira (21), para Assembleia Legislativa.
Ciente da sobrecarga de trabalho e da necessidade urgente de aumento do quadro de pessoal, desde 2012 o Governo convocou 1.185 servidores, o que representa um aumento de 7,9% do funcionalismo público.
A Sesap lamenta que algumas das reivindicações apresentadas na Pauta da Campanha Salarial 2014, divulgada pelo Sindsaúde, não consideram o interesse coletivo, o respeito à hierarquia do Sistema Único de Saúde (SUS) e a garantia da qualidade do atendimento aos usuários.
A Secretaria reitera seu respeito ao ato público e reafirma que com a permanência dos servidores no trabalho conseguirá avançar com mais efetividade nas negociações.